Zoekresultaten
151 - 160 van de 41296 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 2 loondoorbetalingsplicht 23 opschorten of
Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het loonkostenvoordeel (LKV) of lage-inkomensvoordeel (LIV) voor (één van) de overgenomen werknemers? Dan is het nu tijd om actie te ondernemen. De Belastingdienst ...
... leider van een vaste inrichting van de Limited in Nederland, of de in Nederland wonende of gevestigde vaste vertegenwoordiger aansprakelijk ... Limited. Voorbeeld vertegen- woordiger Onderneming X is een in Frankrijk gevestigde vennootschap die activiteiten in ... hem te wijten is dat de BTW niet is afgedragen. 4.2 Aansprakelijk voor buitenlandse onderneming ...
... 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten slapend dienstverband Ook als u de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer opzegt, moet u een transitievergoeding betalen. Dit is een ...
... ligt nu nog bij de Eerste Kamer (zie ook paragraaf 10.2.2). 10.2.1 Doorstart maken akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
... Het voorstel ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een ...
... zijn veel kleine ondernemingen niet in staat om werknemers aan te trekken en producten te ontwikkelen op de manier waarop zij ... en CFO’s, mee. Het volledige rapport wordt gepubliceerd op 23 juni 2022. Kleine ondernemingen onder druk door wanbetalers ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te laten werken. Uit onderzoek van CBS, TNO, UWV ... minder vaak ziek zijn scheelt dit dus in de kosten. Een zieke werknemer betekent dat het werk blijft liggen of een collega krijgt er ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...