Zoekresultaten
151 - 160 van de 42717 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 101 arbeidsvoorwaarden
... moet de ondernemingsraad altijd om advies vragen bij een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere Nederlandse ... bestuurder gebonden aan Nederlandse procedures en regels. Bij het communiceren over zijn bevoegdheden met een Engelstalige ... OR houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er ... zoals de werkgelegenheid in de branche, de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er ... Raad (SER) een recordaantal van 950 meldingen van fusies en overnames . Het is bij een fusie of overname van belang om in een vroeg stadium ook alvast na te denken ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... FNV pleit daarom voor afspraken over werkdruk in de cao . PSA-risico’s in RI&E opnemen Er is sprake van te hoge werkdruk ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... FNV pleit daarom voor afspraken over werkdruk in de cao . PSA-risico’s in RI&E opnemen Er is sprake van te hoge werkdruk ...
... De Arbowet verplicht elke organisatie om voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor ... maar de OR kan zich wel inzetten dat de bestuurder de regels rond beloning naleeft en dat hij het systeem zo inricht dat hij ... initiatiefvoorstel ook ongevraagd adviseren. Cao bevoegdheid overeenstemmingsrecht De OR doet er ...
... de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... flexibiliteit. Let op dat de eventueel toepasselijke cao afwijkende regels kent. Daarom is het ook altijd van belang om de cao op ...
... de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... flexibiliteit. Let op dat de eventueel toepasselijke cao afwijkende regels kent. Daarom is het ook altijd van belang om de cao op ...
Burgerlijk Wetboek Allereerst kun je de cao zien als een gewone overeenkomst, waarop alle regels van toepassing zijn die in het Burgerlijk Wetboek staan – het ...
... daarom eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...