Zoekresultaten
151 - 160 van de 13030 resultaten voor: node onderneming salaris werkdruk werkstress vizier 13 werkstress
... gemaakt die fiscaal helemaal niet gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... er dan verschillende grootboekrekeningen moeten bestaan. Uw onderneming kan echter met de belastinginspecteur afspreken dat bij het ... heeft – net als de salarisafdeling (zie paragraaf 13.2) – een belangrijke rol bij het al dan niet vollopen van de vrije ...
... van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag mag uw onderneming echter ook via een ander document inzicht geven in de opgevraagde (loonstrook)gegevens. 13.1 Op de loonstrook ...
... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers ... heeft de werkgever volgens de wet het auteursrecht. 13.1.2 Octrooiwetgeving uitvinding R&D Een octrooi (ook ... Zo kunt u uw organisatie meer rechten geven. 13.1 De wet ...
... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... in zo’n 60% van die arbocatalogi komt het onderwerp ‘werkdruk’ niet voor. Er zijn ook arbocatalogi met mooie oplossingen voor werkdruk, die u – ongeacht de branche waarin u werkt – verder kunnen ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen ...