Zoekresultaten
151 - 160 van de 39899 resultaten voor: node or medezeggenschap basisboek wor 4 informatierecht 43 gesprek over beloningen verplicht
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om ... vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dankzij het initiatiefrecht kan de OR zijn invloed aanzienlijk vergroten. ... initiatiefrecht kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken in de organisatie die de OR van belang vindt, dus ook over ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de ondernemingsraad (OR) adviesrecht en instemmingsrecht toe bij een aantal specifieke zaken toe. De ... 25 en 27 WOR. De bestuurder kan bij voorgenomen besluiten over deze onderwerpen niet om de OR heen, tenzij de cao anders voorschrijft. ...
Artikel 31d WOR verplicht uw bestuurder om jaarlijks schriftelijke informatie te verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen binnen uw organisatie. Deze informatie is ... genomen om beloningsgelijkheid te bevorderen? 4.2 Informatie over beloningsverhoudingen ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen ... problemen Als u wilt weten hoe de werknemers denken over de reorganisatie, zult u de stemming op de werkvloer moeten peilen. ... in het evaluatiegesprek met de bestuurder. 6.1 In gesprek met uw achterban ...
bezwaar maken Actief informatierecht stelt uw OR in staat om specifieke informatie op te vragen bij uw bestuurder. Bij een verzoek om informatie moet uw OR wel concreet aangeven waarvoor u de gevraagde informatie en gegevens nodig ...
... (artikel 1.38 in het Arbobesluit); nachtwerk (artikel 2,43); werk met gevaarlijke en kankerverwekkende stoffen (artikel 4.10, 4.23, 4.52 en 4.91); duikarbeid (artikel 6.14a); beeldschermwerk ...
Een gloednieuw ingestelde ondernemingsraad (OR) binnen een organisatie of een nieuw verkozen OR heeft een aantal zaken te ... handvatten, maar het is geen kant en klaar draaiboek. Is de medezeggenschap een geheel nieuw verschijnsel binnen de organisatie, dan zijn ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... factor voor medewerkers. Maar denk hier niet te gemakkelijk over. Een hoge beloning werkt namelijk vaak niet voldoende motiverend als de ...