Zoekresultaten
151 - 160 van de 27612 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen projectmatig werken scrum toepassen
... een grotere groep werknemers meer dan 30% extra kunnen laten werken zonder dat zij de lage WW-premie hoeven te herzien naar de hoge ...
... een grotere groep werknemers meer dan 30% extra kunnen laten werken zonder dat zij de lage WW-premie hoeven te herzien naar de hoge ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... uw OR blijft. De organisatie verandert: door het agile werken verandert de organisatie – vaak geleidelijk – in kleine stappen. ...
... voor werknemers die geen vast aantal uren per week of maand werken, maar een vast aantal uren per jaar. Voor min-maxcontracten geldt de ... de WW kennen, onder voorwaarden de lage sectorpremie toepassen voor een extra doelgroep. Daarvan is sprake als zij een werknemer een ...
... voor werknemers die geen vast aantal uren per week of maand werken, maar een vast aantal uren per jaar. Voor min-maxcontracten geldt de ... de WW kennen, onder voorwaarden de lage sectorpremie toepassen voor een extra doelgroep. Daarvan is sprake als zij een werknemer een ...
... voor werknemers die geen vast aantal uren per week of maand werken, maar een vast aantal uren per jaar. Voor min-maxcontracten geldt de ... de WW kennen, onder voorwaarden de lage sectorpremie toepassen voor een extra doelgroep. Daarvan is sprake als zij een werknemer een ...
... voor werknemers die geen vast aantal uren per week of maand werken, maar een vast aantal uren per jaar. Voor min-maxcontracten geldt de ... de WW kennen, onder voorwaarden de lage sectorpremie toepassen voor een extra doelgroep. Daarvan is sprake als zij een werknemer een ...
... blijft in zijn werkland als het gaat om telewerken (werken op afstand). Voorwaarden voor de kaderovereenkomst Nederland, ... landen onder voorwaarden tot 50% vanuit hun woonland (thuis)werken, zonder dat hun sociale verzekering verschuift van werkland Nederland ...
... blijft in zijn werkland als het gaat om telewerken (werken op afstand). Voorwaarden voor de kaderovereenkomst Nederland, ... landen onder voorwaarden tot 50% vanuit hun woonland (thuis)werken, zonder dat hun sociale verzekering verschuift van werkland Nederland ...