Zoekresultaten
151 - 160 van de 42703 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 3
... in opdracht van minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en moet identiteitsfraude tegengaan, onder andere op het werk. Met de ... burgerservicenummer bijna nooit registreren Vanuit uw OR heeft een belangrijke rol in het beschermen van de persoonsgegevens van de ...
WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld waarin de SER de ontwikkelingen, knelpunten en toekomst van de medezeggenschap bespreekt. In de 60 jaar tijd sinds de ...
... begin: artikel 23: het recht om te mogen overleggen en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ... draagvlak en betrek werknemers bij ideeën. Stimuleer gezond gedrag en straf ongezond gedrag niet direct af, maar bied gezondere ...
... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ... draagvlak en betrek werknemers bij ideeën. Stimuleer gezond gedrag en straf ongezond gedrag niet direct af, maar bied gezondere ...
... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ... draagvlak en betrek werknemers bij ideeën. Stimuleer gezond gedrag en straf ongezond gedrag niet direct af, maar bied gezondere ...
... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ... draagvlak en betrek werknemers bij ideeën. Stimuleer gezond gedrag en straf ongezond gedrag niet direct af, maar bied gezondere ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...