Zoekresultaten
151 - 160 van de 16701 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren ... en leidinggevenden welke concrete ideeën er zijn om de situatie te verbeteren. In gesprek gaan met de bestuurder om de signalen en ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren ... en leidinggevenden welke concrete ideeën er zijn om de situatie te verbeteren. In gesprek gaan met de bestuurder om de signalen en ...
... van de verschillende teamleden (artikel) in kaart te brengen. Het is een matrix waarin u op de horizontale as de namen van ...
... dit soort regelingen onder het instemmingsrecht van uw OR (artikel 27 lid 1b WOR). Staat de werk-privébalans nog op de kaart? ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... van het bedrijfsbezoek. 7.1.2 Bescherming tegen ontslag en benadeling advies onafhankelijk De OR en PVT ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. De zogenoemde restgrond is bedoeld voor gevallen ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...