Zoekresultaten
151 - 160 van de 42502 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouw en verschillende culturen werk 91 rouwrituelen en geloof
... die met een calamiteit te maken krijgen. De Wet arbeid en zorg kent het calamiteitenverlof. Dit moet niet verward worden met de ... in zijn privéleven die onmiddellijke onderbreking van het werk van hem vereisen. U kunt hierbij denken aan een ouder die een hartaanval ...
... die met een calamiteit te maken krijgen. De Wet arbeid en zorg kent het calamiteitenverlof. Dit moet niet verward worden met de ... in zijn privéleven die onmiddellijke onderbreking van het werk van hem vereisen. U kunt hierbij denken aan een ouder die een hartaanval ...
... advies vragen over projecten om medewerkers gezond aan het werk te houden van het moment van in dienst treden tot de dag dat zij met ... bij besluiten over de gezondheid van werknemers Uw OR staat natuurlijk vooraan als het gaat om de arbeidsomstandigheden en de ...
... voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) de toolkit ‘Gezond Werk’ gepubliceerd, waarin allerlei informatie is te vinden over manieren om ... aan het werk te gaan. Arbo is een belangrijk thema voor de OR, dus gebruik de informatie om de bestuurder (en de werknemers) ervan te ...
Werknemers – en dus ook leden van een ondernemingsraad (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld regelmatig thuis of hanteren ...
Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als ... behoud van loon ). In de praktijk gebruiken organisaties verschillende termen voor deze maatregel: een schorsing, non-actiefstelling of ... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ...
Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als ... behoud van loon ). In de praktijk gebruiken organisaties verschillende termen voor deze maatregel: een schorsing, non-actiefstelling of ... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ...
Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als ... behoud van loon ). In de praktijk gebruiken organisaties verschillende termen voor deze maatregel: een schorsing, non-actiefstelling of ... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ...
... veel organisaties is het nodig of mogelijk dat werknemers af en toe meer uren werken dan in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Het is ... toeslag afgesproken bij meerwerk. De beloning bij meerwerk en overwerk is momenteel veel in het nieuws omdat er per 2018 strengere ...
... veel organisaties is het nodig of mogelijk dat werknemers af en toe meer uren werken dan in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Het is ... toeslag afgesproken bij meerwerk. De beloning bij meerwerk en overwerk is momenteel veel in het nieuws omdat er per 2018 strengere ...