Zoekresultaten
151 - 160 van de 30469 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 8 voorkomen echt beter genezen 84 nieuwe doelen
... wettelijk verplicht om beleid te voeren dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt en tegengaat. Het aanstellen van een in- of ...
... wettelijk verplicht om beleid te voeren dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt en tegengaat. Het aanstellen van een in- of ...
... de wekelijkse arbeidsduur. De verlofregeling heeft meerdere doelen, waaronder het terugdringen van (langdurig) ziekteverzuim als gevolg van ... willen vereenvoudigen , terwijl het voorstel wederom een nieuwe regeling introduceert en daarmee het stelsel complexer maakt. De Raad ...
... de wekelijkse arbeidsduur. De verlofregeling heeft meerdere doelen, waaronder het terugdringen van (langdurig) ziekteverzuim als gevolg van ... willen vereenvoudigen , terwijl het voorstel wederom een nieuwe regeling introduceert en daarmee het stelsel complexer maakt. De Raad ...
... de wekelijkse arbeidsduur. De verlofregeling heeft meerdere doelen, waaronder het terugdringen van (langdurig) ziekteverzuim als gevolg van ... willen vereenvoudigen , terwijl het voorstel wederom een nieuwe regeling introduceert en daarmee het stelsel complexer maakt. De Raad ...
... de wekelijkse arbeidsduur. De verlofregeling heeft meerdere doelen, waaronder het terugdringen van (langdurig) ziekteverzuim als gevolg van ... willen vereenvoudigen , terwijl het voorstel wederom een nieuwe regeling introduceert en daarmee het stelsel complexer maakt. De Raad ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... en wie daarbij betrokken zijn. Zo krijg je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 ... deelaspecten van het productieproces. Je krijgt zicht op nieuwe productontwikkelingen, op de veranderingen in de markt, op marketing en ...
... en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het talent dat in huis is en komt, maximaal willen benutten. ... een evaluatiemoment om te bespreken wat goed ging en wat beter kan. Dat laatste wordt in alle openheid besproken om zo de volgende ...
... niet zomaar op. Wel zal hij eerder een andere baan binnen uw organisatie willen. Dat blijkt uit onderzoek door TNO naar de duurzame ... omgaan met (culturele) verschillen; ondernemerschap en leidinggeven: de werknemer moet werken aan commerciële competenties zoals ...
... Discriminatiezaken 2015 (pdf) (mensenrechten.nl) 8 meest voorkomende vormen van discriminatie ...