Zoekresultaten
151 - 160 van de 21582 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidshygiene arbeidshygiene vak 11 gevaren herkennen
Nieuws
Datum van inzending:
30 april 2026
Stress op het werk kan leiden tot gezondheidsklachten en verzuim. Maar stress brengt ook risico’s met zich mee voor de fysieke veiligheid op de werkvloer. Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat werknemers zelf aangeven dat daardoor gevaarlijke situaties ontstaan. Als het gaat over de negatieve effecten van stress op het werk krijgen...
Nieuws
Datum van inzending:
30 april 2026
Stress op het werk kan leiden tot gezondheidsklachten en verzuim. Maar stress brengt ook risico’s met zich mee voor de fysieke veiligheid op de werkvloer. Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat werknemers zelf aangeven dat daardoor gevaarlijke situaties ontstaan. Als het gaat over de negatieve effecten van stress op het werk krijgen...
Nieuws
Datum van inzending:
30 april 2026
Stress op het werk kan leiden tot gezondheidsklachten en verzuim. Maar stress brengt ook risico’s met zich mee voor de fysieke veiligheid op de werkvloer. Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat werknemers zelf aangeven dat daardoor gevaarlijke situaties ontstaan. Als het gaat over de negatieve effecten van stress op het werk krijgen...
Nieuws
Datum van inzending:
30 april 2026
Stress op het werk kan leiden tot gezondheidsklachten en verzuim. Maar stress brengt ook risico’s met zich mee voor de fysieke veiligheid op de werkvloer. Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat werknemers zelf aangeven dat daardoor gevaarlijke situaties ontstaan. Als het gaat over de negatieve effecten van stress op het werk krijgen...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2020
Werknemers kunnen ook zelf besluiten om te stoppen met het uitvoeren van hun werkzaamheden omdat ze de situatie te gevaarlijk vinden. Ze moeten daarover wel de werkgever informeren. Ook kunnen ze maar beter de OR inlichten. Op grond van artikel 29 van de Arbowet hebben ook werknemers het recht om het werk (of een deel daarvan) stil te leggen als...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2020
Werknemers kunnen ook zelf besluiten om te stoppen met het uitvoeren van hun werkzaamheden omdat ze de situatie te gevaarlijk vinden. Ze moeten daarover wel de werkgever informeren. Ook kunnen ze maar beter de OR inlichten. Op grond van artikel 29 van de Arbowet hebben ook werknemers het recht om het werk (of een deel daarvan) stil te leggen als...
Nieuws
Datum van inzending:
22 juni 2023
... Informatiesessie Als er al regels bestaan in de organisatie voor toepassing van AI-hulpmiddelen, is vaak niet helder wie daar ... het geniep in te zetten. Misschien kan het management van uw organisatie voor werknemers een informatiesessie over (het gebruik van) ChatGPT beleggen? ChatGPT: kansen en gevaren momenteel hand in hand ...
Nieuws
Datum van inzending:
08 september 2021
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
08 september 2021
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
08 september 2021
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de leidinggevende legt. In gesprekken met werknemers komt deze ontwikkeling aan bod. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...