Zoekresultaten
151 - 160 van de 45147 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 66 aanpassing
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... aanpak positief beoordeeld? Heb ik voldoende oog voor ontwikkelingen (en de bijbehorende kansen en bedreigingen) die op ons afkomen? ...
... van de pensioenaanspraak staat met de invoering van de Wet toekomst pensioenen niet langer vast. De pensioenuitvoerder doet ... afhankelijk van hoe de ingelegde premiegelden renderen en wat de rentestand is op het moment dat met die gelden een pensioenuitkering ... Ook voor de huidige werknemers zal uw organisatie een overstap moeten maken naar een beschikbarepremieregeling. De ...
... bestaan in ontelbare vormen ontwikkelplan De organisatie en de werknemers zijn erbij gebaat om het traditionele ... organiseren waarin collega’s kunnen vertellen over ontwikkelingen in hun werk. Dat is gelijk goed voor de sociale binding. Richt een ...
... die in hun bijbaan laten zien snel te kunnen leren en het werk beter en anders doen dan je als manager kon bedenken, hebben het in zich om te groeien, te vernieuwen en impact te maken binnen de organisatie. Het kan dan ook lonen om niet te kijken wie iemand is op ...
... die in hun bijbaan laten zien snel te kunnen leren en het werk beter en anders doen dan je als manager kon bedenken, hebben het in zich om te groeien, te vernieuwen en impact te maken binnen de organisatie. Het kan dan ook lonen om niet te kijken wie iemand is op ...
Niet alleen de Wet arbeid en zorg, maar ook de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) gaat op de schop naar ... werknemer meer uren wil werken en de werkgever onvoldoende werk voorhanden heeft. Tijdelijk minder werken vanwege zieke ouder of ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... minister Van Gennip onder meer in op het voorstel voor de Wet werken waar je wilt. Dit initiatiefwetsvoorstel is onlangs in lijn ...