Zoekresultaten
151 - 160 van de 22774 resultaten voor: node organisatie leidinggeven seksueel grensoverschrijdend gedrag focus oorzaken 23 belang context
... rol van vertrouwenspersonen bij het tegengaan van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ... is eerste aanspreekpunt Werknemers die met grensoverschrijdend gedrag te maken hebben, vinden het vaak moeilijk om hun ...
... rol van vertrouwenspersonen bij het tegengaan van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ... is eerste aanspreekpunt Werknemers die met grensoverschrijdend gedrag te maken hebben, vinden het vaak moeilijk om hun ...
duurzaamheid Om uw organisatie als ANBI aan te merken, moeten het doel en de feitelijke werkzaamheden voor 90% of meer een algemeen belang dienen. Welke doelen worden nu beschouwd als algemeen nut? Als u onder ... algemeen nut zijn aangemerkt, speelt vooral de vraag of uw organisatie met haar doel in principe het algemeen belang of een particulier ...
maatschappelijk belang Als bestuur heeft u een verantwoordelijkheid voor een bepaald ... de tweede onder non-profit governance. Bestaansrecht organisatie Bij de ene code in de sector bent u verplicht deze toe te ... naar uw omgeving. Daar ligt het bestaansrecht van uw organisatie en dat maakt onafhankelijk toezicht eigenlijk onmisbaar. Uw ...
Wil uw organisatie het ziekteverzuim aanpakken, dan zult u niet alleen naar de ... ziek maken. Toch wordt bij verzuim vaker naar medische oorzaken gezocht dan naar niet-medische. Terwijl er vooral bij langdurig ...
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ...
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ...
... voor de kantoorinrichting. Zij hebben daar ook een direct belang bij. Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert het verzuim en heeft ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... op De hoogte van de werkgeverslasten kan verschillen per organisatie. De ene organisatie heeft immers wel een pensioenregeling waaraan ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... op De hoogte van de werkgeverslasten kan verschillen per organisatie. De ene organisatie heeft immers wel een pensioenregeling waaraan ...