Zoekresultaten
151 - 160 van de 24660 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team
... favoriete eiland of ander (zonnig) vakantieoord. Binnen veel teams worden daarover goede werkafspraken gemaakt, zodat het werk niet in de ... vallen. Grote kans dat de financiële afdeling van uw organisatie in de maand juli of augustus de resultaten van het eerste half jaar ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... bedrijfscultuur speelt hierbij een belangrijke rol. 4.3.1 Bedrijfscultuur werving en selectie Een bedrijfscultuur die ... Zorg er voor dat de vertrekkende collega de lopende zaken goed overdraagt. 4.3.3 Waardering van inzet erkenning ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... te brengen. Uw bijdrage in die ontwikkeling wordt net zo goed herkend binnen als buiten uw organisatie. U gebruikt feedback van uw ... Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... heel andere aanpak dan een enquête per e-mail. Paragraaf 4.3 gaat dieper in op de voor- en nadelen van een aantal veelgebruikte ... is het wenselijk dat de bestuurder betrokken is bij de organisatie van de achterbanraadpleging. Een voorbeeld is een regeling die de ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... Stressbestendigheid Assertiviteit Team moet met verandering kunnen omgaan Eén ding is duidelijk: versterken ... zijn bij de organisatie. Ook nemen medewerkers met een goed aanpassingsvermogen meer initiatief, bijvoorbeeld door (gevraagd of ...
... over zijn leidinggevende. Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... over zijn leidinggevende. Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... over zijn leidinggevende. Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... bijvoorbeeld aangrijpen als een kans om zichzelf binnen de organisatie te profileren of als een manier om een klant positief te ... zich voldoende heeft voorbereid. Spreekangst belemmert goed presenteren ...