Zoekresultaten
151 - 160 van de 42488 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 7 tijdelijke teams en gelegenheidsteams
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ...
... wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk ... dat hun harde werken niet wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk ... dat hun harde werken niet wordt opgemerkt. Waardering en erkenning geven, is dan extra belangrijk. Maar ook overzicht houden, weten ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... direct na indiensttreding veel specifieke kennis verwerven en zat de organisatie in een zeer concurrentiegevoelige branche. Na enige tijd zegde de ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... en beslissingen van de Expertgroep RGS (zie paragraaf 7.6.1) worden ter vaststelling voorgelegd aan het SBR-Platform; de schakel ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ook ...