Zoekresultaten
151 - 160 van de 45247 resultaten voor: node thuiswerken 2 thuiswerkbeleid organisatie 21 bereikbaarheid en werktijden
... de ramadan. Tijdens deze periode mogen zij tussen zonsopgang en zonsondergang niet eten, drinken, roken en seks hebben. Toch gaat het werk in uw organisatie gewoon door. Hoe geeft u uw werknemers de gelegenheid om deel te ...
... van werktijden. De organisaties hebben weer wat meer orders en proberen daar snel op te reageren door hun dienstverlening aan te passen. ... (bijvoorbeeld tot 14 dagen). Als de werknemers van uw organisatie dus in de problemen komen, kunnen zij daar een beroep op doen. U ...
... kunnen werknemers hun werkgever straks vragen om andere werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing ... onvoldoende als de werkgever alleen aangeeft dat het in de organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij ... moet de wet na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer nog wel langs de ministerraad. Daarna zal duidelijk worden ...
... gehandeld door onder werktijd naar privéafspraken te gaan en daarvoor zonder toestemming de bedrijfsauto te gebruiken. Het ... had gevoerd bij de afspraken. Zo had een organisatie een vacaturetekst naar het zakelijke e-mailadres van de werknemer ... van de werknemer stond een gesprek ingepland met die organisatie. De rechter oordeelde dat de werknemer meermaals had nagelaten om ...
... gehandeld door onder werktijd naar privéafspraken te gaan en daarvoor zonder toestemming de bedrijfsauto te gebruiken. Het ... had gevoerd bij de afspraken. Zo had een organisatie een vacaturetekst naar het zakelijke e-mailadres van de werknemer ... van de werknemer stond een gesprek ingepland met die organisatie. De rechter oordeelde dat de werknemer meermaals had nagelaten om ...
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...