Zoekresultaten
151 - 160 van de 25296 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 25 eigen gedrag
... kan schieten in beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Met een aantal maatregelen kunnen werkgevers al zorgen voor een ... terechtkunnen met hun verhaal. Dit kan iemand binnen de organisatie zijn, maar ook een externe vertrouwenspersoon, zoals iemand van de ...
... kan schieten in beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Met een aantal maatregelen kunnen werkgevers al zorgen voor een ... terechtkunnen met hun verhaal. Dit kan iemand binnen de organisatie zijn, maar ook een externe vertrouwenspersoon, zoals iemand van de ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
werkende armen Armoede is één van de oorzaken waardoor schulden kunnen ontstaan. Het klinkt misschien niet logisch ... Naast armoede zijn er uiteraard nog andere oorzaken van geldproblemen onder werknemers te benoemen. Denk aan: ... belastingschulden, een studieschuld en boetes. 1.2 Oorzaken van schulden ...
... stopt, is dat vaak vanwege de inhoud van de functie bij uw organisatie óf de werkomstandigheden, bijvoorbeeld omdat hij door het ... de officiële weg – via HR – aan te passen. 8.1.2 Positionele reden De druk van het eenzame karakter van de functie trekt ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ...
doelstelling eigen belang De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed ... achterban verschillende groepen aanwezig zijn met ieder hun eigen posities en belangen. Iemand die jong is en op kantoor werkt heeft andere ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een ...