Zoekresultaten
1501 - 1510 van de 14780 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen 22 vakantiebijslag
... een bepaalde vergoeding of verstrekking gebruikelijk is. Vakantiebijslag of bonus niet in de vrije ruimte Het uitgangspunt van de ... gezien. Ook is het volgens Wiebes niet gebruikelijk om vakantiebijslag of een bonus in de vrije ruimte onder te brengen. Er is dan ...
... vrije dagen. Deze uren kan uw organisatie in de administratie als extra vakantie-uren verwerken. Een jaarurensysteem voor ... rekent u hierin mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Hoe de berekening bij het jaarurensysteem werkt, ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... recht op (7 x 0,8 =) 5,6 vrije dagen. Deze uren moeten de administratie als vakantie-uren verwerkt worden. Flexibiliteit met ... tellen hierbij mee. Werknemers kunnen vervolgens in overleg flexibel met hun uren omgaan. Alle bijzonderheden voor de behandeling van ...
... het vierde kwartaal steeg het percentage wel weer iets naar 22%. Coronacrisis aanleiding om aan de slag te gaan Tijdens de ...
... is 9 weken extra verlof nodig, tegen 72% doorbetaling. 22% van de respondenten zou echter ook verlof opnemen als dit niet wordt ...
... is 9 weken extra verlof nodig, tegen 72% doorbetaling. 22% van de respondenten zou echter ook verlof opnemen als dit niet wordt ...
... is 9 weken extra verlof nodig, tegen 72% doorbetaling. 22% van de respondenten zou echter ook verlof opnemen als dit niet wordt ...
... is 9 weken extra verlof nodig, tegen 72% doorbetaling. 22% van de respondenten zou echter ook verlof opnemen als dit niet wordt ...