Zoekresultaten
1511 - 1520 van de 22317 resultaten voor: node onderneming fiscus na aangifte loonheffingen inleiding
... datum ingaan. Het bevallingsverlof start op de dag na de bevalling. De werkneemster kan ervoor kiezen om het resterende verlof ... gespreid op te nemen. Dat kan vanaf zes weken na de bevalling. De werkneemster mag het resterende verlof dan gedurende een ... de werkneemster maximaal twee weken langer doorwerken, om zo na haar bevalling langer verlof te hebben. De dagen die zij langer doorwerkt ...
... 2022 niet meer nodig zijn. Herstel vlotter dan na financiële crisis In lijn met de versoepelingen trekt het economische ... coronacrisis . Het herstel verloopt daarmee vlotter dan na de financiële crisis van 2008. Door de afbouw van de contactbeperkende ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... studiekosten mocht vorderen bij een werkneemster die na een tijdelijk contract geen nieuw contract had ondertekend. De werkgever had ... was bepaald dat de mogelijke terugbetalingsverplichting na de studie drie jaar zou duren en dat er per jaar een derde zou worden ...
... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... (en re-integratieplicht). Communicatie belangrijk na miskraam UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. ...
... ontlopen. Werkgever leent werknemer in via uitzendbureau na aflopen keten De werknemer was in 2014 in dienst gekomen bij de werkgever. Na twee opeenvolgende jaarcontracten zou de werknemer bij een volgend contract ...
... ontlopen. Werkgever leent werknemer in via uitzendbureau na aflopen keten De werknemer was in 2014 in dienst gekomen bij de werkgever. Na twee opeenvolgende jaarcontracten zou de werknemer bij een volgend contract ...
... ontlopen. Werkgever leent werknemer in via uitzendbureau na aflopen keten De werknemer was in 2014 in dienst gekomen bij de werkgever. Na twee opeenvolgende jaarcontracten zou de werknemer bij een volgend contract ...
... recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met ... inhoudt dat de werknemer de optie heeft om binnen 14 dagen na het tot stand komen van de overeenkomst zich te bedenken ( die 14 dagen ...