Zoekresultaten
1511 - 1520 van de 44151 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 37 pleonasme en tautologie
... dat u bij uw arboaanpak deze strategie volgt. Is er in uw organisatie sprake van fysieke belasting, dan is het niet voldoende om ... van gedrag. Hierbij kunt u denken aan cursussen over leidinggeven en oplossingen die gericht zijn op cultuurverandering. ...
Uw organisatie zet financieel beleid in om doelen te bereiken en grip te krijgen op de resultaten. De organisatie heeft strategische doelen ... op het financiële beleid van de organisatie. 3.1 Financiële beleidscyclus ...
nieuw structuur In uw organisatie kunnen diverse groepen steun verlenen aan een werknemer in rouw. In eerste instantie natuurlijk de directe collega’s en de leidinggevende, maar ook u als arboprofessional of een HR-medewerker ... te geven, behoudt hij toch een deel van de controle. 3.2 Wat zou de werknemer kunnen helpen? ...
... werknemer informatie te geven over een goede benadering van en omgang met de verslaafde. Het is belangrijk dat uw organisatie een cultuur uitdraagt van geborgenheid en ondersteuning, uiteraard ... een verslaafde van groot belang bij zijn herstel. 5.3 Collega’s ...
... bijvoorbeeld op papier wanneer er niet (tijdens het werk) en wel (tijdens bedrijfsborrel) op het werk gedronken mag worden. ... preventiebeleid stagiairs Andere regels die uw organisatie kan opnemen in haar preventiebeleid zijn bijvoorbeeld: ... aan dronkenschap of ander ‘liederlijk’ gedrag. 3.4 Preventieve regels ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... zieke werknemer bij enkele ziektebeelden (zoals rugklachten en psychische problemen) zelfs binnen twee weken zien. Ook bij conflicten in de ... te maken van de aard van de ziekte en het verzuim. 3.5 Verzuimprotocol ...
... verandering vertaal je de visie en het beleid van de organisatie naar concrete afspraken en acties. Kijk pas daarna kritisch naar de ... ambities en behoeften werknemers; maatwerk. 9.3.1 Stappenplan Onderstaand stappenplan kan je helpen om dit beleid voor ...
... jaarlijkse budget. Dit kunt u doen in de begroting van de organisatie of een onderdeel daarvan. Vorm en formulering simpele notitie taalgebruik Het visiedocument kan een simpele notitie zijn, maar het is ...