Zoekresultaten
1511 - 1520 van de 1797 resultaten voor: node rapporteren rapportagevormen 41 mondelinge rapportage
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2022
Moet een werkgever het loon doorbetalen aan een werkneemster die afwezig is omdat ze door middel van plastische chirurgie in Turkije haar borsten heeft laten verkleinen? Die vraag moest de kantonrechter in Rotterdam onlangs beantwoorden. Een werkneemster van een kinderopvang werd in november 2020 naar een plastisch chirurg doorverwezen vanwege...
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2022
Moet een werkgever het loon doorbetalen aan een werkneemster die afwezig is omdat ze door middel van plastische chirurgie in Turkije haar borsten heeft laten verkleinen? Die vraag moest de kantonrechter in Rotterdam onlangs beantwoorden. Een werkneemster van een kinderopvang werd in november 2020 naar een plastisch chirurg doorverwezen vanwege...
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2022
Moet een werkgever het loon doorbetalen aan een werkneemster die afwezig is omdat ze door middel van plastische chirurgie in Turkije haar borsten heeft laten verkleinen? Die vraag moest de kantonrechter in Rotterdam onlangs beantwoorden. Een werkneemster van een kinderopvang werd in november 2020 naar een plastisch chirurg doorverwezen vanwege...
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2022
Moet een werkgever het loon doorbetalen aan een werkneemster die afwezig is omdat ze door middel van plastische chirurgie in Turkije haar borsten heeft laten verkleinen? Die vraag moest de kantonrechter in Rotterdam onlangs beantwoorden. Een werkneemster van een kinderopvang werd in november 2020 naar een plastisch chirurg doorverwezen vanwege...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2021
Rubriek:
Voor de aanvaarding van de algemene voorwaarden is van belang dat al vóór het sluiten van de overeenkomst duidelijk is dat die voorwaarden onderdeel zijn van de overeenkomst. In de ‘offline’ wereld gebeurt dit door te verwijzen naar de algemene voorwaarden in de offerte. Tegenwoordig komen veel overeenkomsten online tot stand. Denk aan verkoop via...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2023
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis als meerdere (vermoedens van) ontslagredenen zich op verschillende momenten voordoen? De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dan doorslaggevend is hoe voortvarend de werkgever heeft gehandeld. Een lid van het managementteam van een grote internationale...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2023
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis als meerdere (vermoedens van) ontslagredenen zich op verschillende momenten voordoen? De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dan doorslaggevend is hoe voortvarend de werkgever heeft gehandeld. Een lid van het managementteam van een grote internationale...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2023
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis als meerdere (vermoedens van) ontslagredenen zich op verschillende momenten voordoen? De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dan doorslaggevend is hoe voortvarend de werkgever heeft gehandeld. Een lid van het managementteam van een grote internationale...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2023
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis als meerdere (vermoedens van) ontslagredenen zich op verschillende momenten voordoen? De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dan doorslaggevend is hoe voortvarend de werkgever heeft gehandeld. Een lid van het managementteam van een grote internationale...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2023
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis als meerdere (vermoedens van) ontslagredenen zich op verschillende momenten voordoen? De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dan doorslaggevend is hoe voortvarend de werkgever heeft gehandeld. Een lid van het managementteam van een grote internationale...