Zoekresultaten
1561 - 1570 van de 28412 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aannemer werk 43 ketenaansprakelijkheid
... werkgevers dit benutten om (meer) bewegen tijdens het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van ...
... kúnnen werken, maar veel werknemers willen zelf ook aan het werk blijven. Volgens de deelnemers van het Nationaal Onderzoek Duurzame ...
Het moet voor werknemers gemakkelijker worden om naast het werk een mbo-opleiding te volgen. Dit staat in de brief ‘Ruim baan voor ...
... en door een gebrekkige registratie is de relatie tussen werk en gezondheidsschade moeilijk te bewijzen. Jaarlijks overlijden ruim ...
... en door een gebrekkige registratie is de relatie tussen werk en gezondheidsschade moeilijk te bewijzen. Jaarlijks overlijden ruim ...
... wel degelijk een plicht hebben om bij een oproep aan het werk te gaan, op voorwaarde dat zij op tijd worden opgeroepen. Een ... aan een oproep. Hij was al bij een andere werkgever aan het werk. De werkgever besloot daarom de werknemer op staande voet te ontslaan. De ...
... of de behoefte aan een gedeelde taal over werk en rollen? Daarna ontwikkel je het indelingskader en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria ... gekoppeld aan de daadwerkelijke toegevoegde waarde van het werk en niet enkel aan het takenpakket. Draagvlak: doordat het proces ...
... arbocatalogus Platte daken dat een dakdekker bij onweer het werk niet moet aanvangen of direct moet neerleggen. In de arbocatalogus ...
... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... redenen voor thuiswerken zijn onder meer een betere werk-privébalans, aantrekkelijk werkgeverschap en ...
... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... redenen voor thuiswerken zijn onder meer een betere werk-privébalans, aantrekkelijk werkgeverschap en ...