Zoekresultaten
1561 - 1570 van de 44804 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 64
... het onderwerp (initiatiefrecht, artikel 23 WOR). 6.1.1 Boventallige werknemers gedwongen collectief ... van een besluit worden opgevangen. Als er geen cao voor uw organisatie geldt en de vakbonden nauwelijks vertegenwoordigd zijn via de ...
... zich vooraf verdiept in de competenties van de werknemer en zijn doelstellingen, haalt hij het meeste rendement uit het ... goede voorbereiding voelen werknemers zich serieus genomen en kan hij samen met de leidinggevende concretere afspraken maken. ... informatie. Denk aan de prestaties over het afgelopen jaar en de gemaakte afspraken tijdens een functioneringsgesprek. Leidinggevenden ...
... Dit schip was gebouwd door een onderneming die stoomketels en stoomkachels verkocht en verhuurde. Het schip kon als onderzoeksboot en ... nog in aanbouw. Het stond voor bijna € 2,5 miljoen op de balans, plus nog ruim € 3 miljoen aan liquide middelen. De helft van het ...
... te kunnen managen. 8.5.3 Talenten zijn van de organisatie meetbaar Dat talenten van de hele organisatie zijn, is ... (of meedoen) in MT- of directieoverleggen. 8.5.6 Talenten brengen inclusiviteit paradoxaal Talenten moedigen ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ... Bij goede arbeidsomstandigheden hoort ook een goede balans tussen werk en privé. Daarom is het belangrijk om signalen van de ...
... verdeling werkelijkheid vooroordelen balans Welke leidinggevende zou u graag willen zijn en wat is daarvoor nodig? Stel dat u zich de rol van coach wilt aanmeten, dan ...
... inzicht in de competenties van de werknemer en hoe hij deze beter kan benutten. Dat kan een impuls geven aan de ontwikkeling van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... op kantoor bent, gewoon om even bij te kletsen. 9.1.1 Balans fysiek en digitaal uitzondering Uit het oog hoeft echt niet ... belemmering Het helpt al een hoop als er binnen de organisatie duidelijke afspraken bestaan over de wijze van samenwerken en de ...
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ...
... plaats van een beetje te keuvelen het werk gaan bespreken. En dat is dus niet de bedoeling. Als leidinggevenden van de lunchpauze een ... Dat geeft hun een beter gevoel over hun werkzaamheden en de organisatie. U kunt zelf ook wel bedenken dat dit de productiviteit ten goede ...