Zoekresultaten
1561 - 1570 van de 19394 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura 310 voorzieningen
... nettoloon van de betreffende werknemers verrekenen. Uw onderneming moet de kosten van het middel dragen en mag deze niet doorberekenen ... aan noodzakelijkheid uit dienst restwaarde tot loon rekenen Dat u een voorziening niet langer nodig acht voor de ...
... betekent, ook niet voor een bepaalde groep werknemers. 3.1.1 Regelingen voor arbeidstijden toetsen Werkgevers zijn ... uw bestuurder bijvoorbeeld kraamverlof inkorten of minder loon doorbetalen tijdens dit verlof, dan heeft hij uw akkoord nodig. Bekijk ...
... Dit zijn de afspraken over hoe de bestuurder beloningen vaststelt en functies waardeert. Uw OR heeft geen instemmingsrecht bij de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld ... te doen. Op basis van artikel 23, lid 3 WOR is de procedure hiervoor als volgt: Uw ondernemingsraad legt het ...
... arbeidsuren om: mensen op de hoogte te houden; beloningen uit te keren; opgebouwde contacten warm te houden. U moet ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... de meest voorkomende richtlijn voor het bepalen van beloningen. De beloning van een werknemer hangt af van zijn taken en ... kan bij functiebeloning in principe alleen een hoger loon krijgen of in een hogere salarisschaal terecht komen als hij een andere, ... en expertise een werknemer heeft, hoe hoger het (aanvangs)salaris is. Andere beloningsvormen kunnen ook interessant zijn, zoals ...
... wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk onbelast loon ten laste van de vrije ruimte is. De gebruikelijkheidstoets moet ... een merkhorloge – kan bijvoorbeeld voor een middelgrote onderneming als gebruikelijk eindheffingsloon gelden, als het in de betreffende ... vergoeding of verstrekking aan de werknemer gaat. 9.3 Gebruikelijkheidstoets ...
... betaalt, blijft de verplichting tot doorbetalen van zijn loon gewoon in stand. Dat betekent dat uw organisatie tijdens de periode van maximaal 104 weken het loon van de zieke werknemer moet doorbetalen (zie hoofdstuk 2), maar daar dan ... hier verder zelf geen actie voor te ondernemen. 3.5 In de praktijk ...
... voor de informatie die in het profiel terechtkomt. 9.1.3 Beschrijven profielen Er zijn vooraf uniforme functietemplates ... met deze functies in de (nieuwe) salarisschaal een passend salaris verdienen. Maar er zullen ook werknemers zijn die een (veel) te hoog of ...
afdrachtverplichtingen De Belastingdienst kan uw onderneming als inlener (of doorlener) hoofdelijk aansprakelijk stellen als de ... Ook aansprakelijk voor achterstallig loon aannemelijk kunnen maken Werknemers van de uitlener kunnen uw ... ter voorkoming of oplossing van achterstallig loon. 3.2 Inlenersaansprakelijkheid ...
... op een beloning. Ook de nieuwe tabellen voor bijzondere beloningen staan online. Onlangs heeft de Belastingdienst de witte en ... verwerkt zijn in het salarispakket. Groene tabellen voor loon uit vroegere arbeid Het bedrag aan loonbelasting/premie ...