Zoekresultaten
161 - 170 van de 28884 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen informatie 112 misbruik werknemers
... voorbereid zijn op hun taken. Het is daarnaast belangrijk om werknemers voorlichting en instructie te geven. Artikel 2.15 van het ... verantwoordelijk zijn voor het actief overbrengen van deze informatie. Bezorg werknemers een exemplaar van het beleid en de ...
privacy Werkgevers willen werknemers vaak wel op een of andere manier in de gaten (kunnen) houden als ze ... flexplek werken, al mag dat niet zomaar. Is de privacy van werknemers in het geding, dan kan dit de werkgever zelfs een flinke boete ... en met welk doel. Op rendement.nl/hrdossier staat meer informatie over de privacyregels. 7.3 Monitoren van werknemers ...
Alcoholproblematiek bij werknemers blijft vaak verborgen, waardoor ze moeilijkheden kunnen ervaren bij ... Om werkgevers te helpen problematisch alcoholgebruik bij werknemers eerder te signaleren, doen bedrijfsartsen mee aan het ... op de werkvloer. Op herkenalcoholproblematiek.nl is meer informatie te vinden over preventie en aanpak. Problematisch ...
... moet bewijzen dat er een geldige toestemming van de werknemers is verkregen voor de verwerking van hun persoonsgegevens. Het is vooral ingewikkeld de vrije wil aan te tonen. Vraag werknemers bij indiensttreding niet al om algemene toestemming voor ... op elk moment HR-beleid Het moet voor werknemers mogelijk zijn om hun toestemming voor de verwerking van ...
... werkgever inzicht heeft in de eigenschappen en behoeftes van werknemers. Zodra de werkgever bepaald gedrag kan duiden, kan hij bewust ... werknemers verrichten gedurende de dag. Dit is onmisbare informatie bij het berekenen van het aantal flexplekken en het aantal ...
zoektocht Actieve werknemers kunnen de medezeggenschap verrijken en OR-leden ontlasten, maar dan ... Daarom kan het geen kwaad om de zoektocht naar actieve werknemers grondig aan te pakken. 6.3.1 Wervingsprocedure ... en waar geïnteresseerden contact kunnen opnemen voor meer informatie of aanmelden. Hoe concreter u de kwaliteiten omschrijft waar de OR ...
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest als gevolg van hersenletsel, hebben ... om de belastbaarheid goed te beoordelen. Bovendien willen werknemers met NAH zelf vaak graag weer aan het werk, met als gevolg dat zij de ... plannen en organiseren; problemen bij het verwerken van informatie; niet kunnen bedienen van apparaten en machines; niet kunnen ...
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest als gevolg van hersenletsel, hebben ... om de belastbaarheid goed te beoordelen. Bovendien willen werknemers met NAH zelf vaak graag weer aan het werk, met als gevolg dat zij de ... plannen en organiseren; problemen bij het verwerken van informatie; niet kunnen bedienen van apparaten en machines; niet kunnen ...
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest als gevolg van hersenletsel, hebben ... om de belastbaarheid goed te beoordelen. Bovendien willen werknemers met NAH zelf vaak graag weer aan het werk, met als gevolg dat zij de ... plannen en organiseren; problemen bij het verwerken van informatie; niet kunnen bedienen van apparaten en machines; niet kunnen ...
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest als gevolg van hersenletsel, hebben ... om de belastbaarheid goed te beoordelen. Bovendien willen werknemers met NAH zelf vaak graag weer aan het werk, met als gevolg dat zij de ... plannen en organiseren; problemen bij het verwerken van informatie; niet kunnen bedienen van apparaten en machines; niet kunnen ...