Zoekresultaten

161 - 170 van de 27486 resultaten voor: node onderneming administratie werken power bi context power bi 91 rij context

Vragen en antwoorden rond RVU-afspraken op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
10 december 2025
Per 2026 wordt de drempelvrijstelling voor een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voortgezet, met enkele aanpassingen. Hier kwamen echter veel vragen over. Daarom verscheen onlangs een lijst met de meest gestelde vragen rondom RVU-regelingen en de bijbehorende antwoorden. Het kabinet en sociale partners hebben in 2024 afgesproken om de...

Vragen en antwoorden rond RVU-afspraken op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
10 december 2025
Per 2026 wordt de drempelvrijstelling voor een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voortgezet, met enkele aanpassingen. Hier kwamen echter veel vragen over. Daarom verscheen onlangs een lijst met de meest gestelde vragen rondom RVU-regelingen en de bijbehorende antwoorden. Het kabinet en sociale partners hebben in 2024 afgesproken om de...

Vragen en antwoorden rond RVU-afspraken op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
10 december 2025
Per 2026 wordt de drempelvrijstelling voor een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voortgezet, met enkele aanpassingen. Hier kwamen echter veel vragen over. Daarom verscheen onlangs een lijst met de meest gestelde vragen rondom RVU-regelingen en de bijbehorende antwoorden. Het kabinet en sociale partners hebben in 2024 afgesproken om de...

Vragen en antwoorden rond RVU-afspraken op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
10 december 2025
Per 2026 wordt de drempelvrijstelling voor een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voortgezet, met enkele aanpassingen. Hier kwamen echter veel vragen over. Daarom verscheen onlangs een lijst met de meest gestelde vragen rondom RVU-regelingen en de bijbehorende antwoorden. Het kabinet en sociale partners hebben in 2024 afgesproken om de...

Ministerie zet feiten over de WWZ op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
05 maart 2015
De verkorte ketenbepaling en het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) treden op 1 juli 2015 in werking. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft in dat kader een aantal factsheets over de WWZ gepubliceerd. De factsheets geven uw OR een handig overzicht van de mogelijke gevolgen van de WWZ voor uw...

Maatregelen in het sociaal akkoord op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
12 april 2013
Na 28 dagen onderhandelen is het sociaal akkoord rond. In het sociaal overleg hebben werkgevers- en werknemersorganisaties samen met het kabinet overeenstemming bereikt over de maatregelen die eerder in het regeerakkoord werden aangekondigd. Uit het akkoord blijkt dat het gewijzigde ontslagrecht pas in 2016 van de grond komt, de duur van de WW-...

Administratieve lasten mkb nog steeds te hoog

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2013
Het midden- en kleinbedrijf (mkb) gaat nog steeds gebukt onder regeldruk en administratieve lasten. Mkb-ondernemingen vinden de BTW, vennootschapsbelasting, loonadministratie, jaarrekening en factuurverplichtingen een forse administratieve belasting. Volgens onderzoeksbureau Panteia/EIM liepen de kosten van de administratieve lasten voor het mkb...

Administratieve verplichtingen WGA op de schop

Nieuws
Datum van inzending: 
20 november 2014

Is uw onderneming eigenrisicodrager voor de WGA-vast, dan verandert er per 1 januari ... administratieve verplichtingen die daarmee gepaard gaan. Uw onderneming krijgt bijvoorbeeld nog maar één beslissing per maand van UWV. ... u tot nu toe elke maand voor elke (ex-)werknemer van uw onderneming die in de WGA terechtkomt, een aparte beslissing van UWV. Daar komt ...

Plannen voor wijzigingen in arbeidswetgeving op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
04 april 2023

... laat werknemers dan maximaal zes maanden minimaal 20% minder werken. Over het aantal niet-gewerkte uren moet hij 80% loon betalen, waarbij ...

Plannen voor wijzigingen in arbeidswetgeving op een rij

Nieuws
Datum van inzending: 
04 april 2023

... laat werknemers dan maximaal zes maanden minimaal 20% minder werken. Over het aantal niet-gewerkte uren moet hij 80% loon betalen, waarbij ...