Zoekresultaten
161 - 170 van de 43507 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 32 opbouw
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél vakantie te nemen. Uit eerder onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél vakantie te nemen. Uit eerder onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk ...
... recht op maximaal zes aaneengesloten weken adoptie- en pleegzorgverlof. Tot 2019 was dit verlof nog maximaal vier aaneengesloten weken. Werknemers kunnen voor een ... van de bijbehorende uitkering bij UWV (zie paragraaf 10.3). binnen 26 weken ziek Uw werknemers kunnen het verlof ...
niet verplicht Uw onderneming is tijdens adoptie- en pleegzorgverlof van werknemers niet verplicht om hun loon door te betalen. ... Het maakt hierbij geen verschil of de werknemer het verlof aaneengesloten of gespreid opneemt. compensatie ...
Tot en met 31 december 2021 kunnen organisaties nog subsidie aanvragen via de ... voor demonstratieprojecten, haalbaarheidsstudies en investeringsvoorbereidingsstudies (de DHI-regeling). Er is € 900.000 extra subsidie beschikbaar. Bij de DHI-regeling geldt het motto: wie het ...
... van de vakantiedagen. Hij was van mening dat het recht op vakantie persoonsgebonden is, waardoor de vakantiedagen bij het overlijden van ... rusten van het verrichte werk. De rechter oordeelde anders en kende de weduwe de uitbetaling van de vakantiedagen toe. Hij deelde het ...
... het lastig vinden om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél vakantie te nemen. Uit onderzoek van de FNV naar de gevolgen van hoge ...
... wel dat de werknemer redelijkerwijs in staat is geweest om vakantie op te nemen. Als een werknemer kan aantonen dat dit niet het geval is, blijven zijn wettelijke vakantiedagen – net als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van ...
... wel dat de werknemer redelijkerwijs in staat is geweest om vakantie op te nemen. Als een werknemer kan aantonen dat dit niet het geval is, blijven zijn wettelijke vakantiedagen – net als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van ...
... wel dat de werknemer redelijkerwijs in staat is geweest om vakantie op te nemen. Als een werknemer kan aantonen dat dit niet het geval is, blijven zijn wettelijke vakantiedagen – net als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van ...