Zoekresultaten
161 - 170 van de 14107 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop praktijk 61 voortdurende begeleiding
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... ongenuanceerd kunnen zijn in het geven van hun mening. Persoonlijk oogpunt gefrustreerd Werknemers bekijken de zaken ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... te begrijpen hoe verantwoordelijkheden en samenwerking in de praktijk vorm krijgen. Niveaus Vervolgens deel je de rollen en ... niet andersom. 7.4.4 Waar loop je tegenaan? begeleiding Een veelvoorkomend spanningsveld is dat de invoering van een ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... begeleiden U kunt ervoor kiezen om het POP te bespreken tijdens de beoordelings- en functioneringsgesprekken, maar u ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... daar drie extra (wettelijke) dagen bij optellen. Uit de praktijk blijkt wel dat iedere OR een andere scholingsbehoefte heeft en dat ...
... baan hoort een inwerkprogramma. Voor een nieuw lid van de OR zou hetzelfde moeten gelden. Dat gebeurt dan meestal onder leiding van een ... Oefen in de veilige en vertrouwde omgeving van je collega-OR-leden. Of het nu gaat om inbreng tijdens een vergadering, om een ... je partner een kritische luisteraar zijn. 6.5 De praktijk is de beste leerschool ...