Zoekresultaten
161 - 170 van de 9659 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 5 alternatieven ontslag
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen 3 maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dit ... tellen ook mee. Dit staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Een werkgever moet collectief ontslag (infographic) niet alleen melden bij UWV, maar ook bij de vakbonden. ...
Uitgeverij WPG gaat een reorganisatie doorvoeren bij Vrij Nederland. De ondernemingsraad buigt zich nu ... Het schenden van de geheimhoudingspicht zou ontslag betekenen. Bestuurders kunnen geheimhouding opleggen aan werknemers en ... Heeft de bestuurder specifiek geheimhouding opgelegd aan de OR, bijvoorbeeld over de stukken voor een adviesaanvraag, dan kan de OR de ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ...
Bij een reorganisatie denken veel mensen aan een verandering van werkzaamheden of collectief ontslag. Ook als bijvoorbeeld de bevoegdheden in de organisatie wijzigen, is er ... Daarvoor moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) om advies vragen. Los van het feit dat de OR de bestuurder altijd ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
Werknemers van wie het daadwerkelijke ontslag uiterlijk op 30 juni 2014 plaatsvindt, kunnen dan toch nog een ... het feit dat de werknemer uiterlijk 31 december 2013 zijn ontslag aangezegd moet krijgen. Krijgt een werknemer op dit moment een ... ontslagdatum nu nog niet bekend is door bijvoorbeeld een reorganisatie, maar aan wie het wel wordt toegezegd voor 31 december 2013, dan ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... kan namelijk een opstap zijn naar een grootschalige reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...