Zoekresultaten
161 - 170 van de 32965 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 45 initiatiefrecht
... jaar zelf zijn arbeidsovereenkomst had opgezegd om te gaan werken voor een directe concurrent. Hierbij had hij ook vertrouwelijke ...
... jaar zelf zijn arbeidsovereenkomst had opgezegd om te gaan werken voor een directe concurrent. Hierbij had hij ook vertrouwelijke ...
... jaar zelf zijn arbeidsovereenkomst had opgezegd om te gaan werken voor een directe concurrent. Hierbij had hij ook vertrouwelijke ...
Het initiatiefrecht geeft de ondernemingsraad (OR) veel ruimte om invloed uit te oefenen op het beleid. Dankzij het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder namelijk altijd adviseren of een voorstel doen, ook als hij ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
Via het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en instemmingsverzoeken van de bestuurder af ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... opbouwen als ze 15 maanden of langer bij de inlener werken. Dit betekent dat ze nu na 18 maanden (15+3) actief en passief ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ...
... natuurlijk de kans op goede afdelingsresultaten. 2.4 De leidinggevenden ...