Zoekresultaten
161 - 170 van de 43806 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or 73 zorgen
... artificiële intelligentie (AI), zoals ChatGPT. Ook de OR moet alert zijn bij de toepassing ervan op de werkvloer. ChatGPT is ... gebruikers stellen op te slaan. Die data kunnen gevoelige en heel persoonlijke informatie bevatten. De AP maakt zich zorgen om de omgang ...
... artificiële intelligentie (AI), zoals ChatGPT. Ook de OR moet alert zijn bij de toepassing ervan op de werkvloer. ChatGPT is ... gebruikers stellen op te slaan. Die data kunnen gevoelige en heel persoonlijke informatie bevatten. De AP maakt zich zorgen om de omgang ...
... Zelfsturende teams zijn teams die zelf hun doelen en werkwijze ontwerpen zonder een leidinggevende die hun opdrachten geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... Werkgevers zijn zich er vaak niet van bewust dat er in de organisatie sprake is van een ongelijke behandeling van werknemers of weten ... kan zorgen voor meer draagvlak voor diversiteit en kan werken aan een inclusieve bedrijfscultuur. Zo is goede en duidelijke ...
... Werkgevers zijn zich er vaak niet van bewust dat er in de organisatie sprake is van een ongelijke behandeling van werknemers of weten ... kan zorgen voor meer draagvlak voor diversiteit en kan werken aan een inclusieve bedrijfscultuur. Zo is goede en duidelijke ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het ... afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
... de nieuwe arbeidsovereenkomst moeten dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden zijn vereist als in de vorige overeenkomst. De ... banden Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is niet langer vereist dat de opvolgende werkgever ook ... het nieuw toegekende nummer inkomstenverhouding. 2.5 Werkwijze bij overname ...
... Meestal geeft u op verschillende plekken informatie over hoe en waar de raad te bereiken is. Houd daarbij in uw achterhoofd dat informatie ... welbekende prikbord; de algemene telefoonlijst van de organisatie; het personeelshandboek; de receptie of het secretariaat, ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...