Zoekresultaten
161 - 170 van de 41729 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen controle en sancties 71 onderzoek en bescherming
... blijkt dat zeker de helft van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld. Onveilige arbeidsomstandigheden blijven zo ... de Arbeidsinspectie. Dat levert vooral voor uitzendkrachten en arbeidsmigranten extra risico op. Uit het rapport Focus op onveilige ...
... blijkt dat zeker de helft van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld. Onveilige arbeidsomstandigheden blijven zo ... de Arbeidsinspectie. Dat levert vooral voor uitzendkrachten en arbeidsmigranten extra risico op. Uit het rapport Focus op onveilige ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... de hoogte van de stand van zaken op het gebied van klimaat en milieu, maar wat betekent dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ...
... onderzoek kan voor betrokkenen verstrekkende emotionele en financiële gevolgen hebben. Het is dus van belang dat werkgevers zorgvuldig ... afwijkt van wat bij zo’n onderzoek gebruikelijk is in de organisatie. Bij de instemming is het voor de OR van belang om ook te bekijken ...
... onderzoek kan voor betrokkenen verstrekkende emotionele en financiële gevolgen hebben. Het is dus van belang dat werkgevers zorgvuldig ... afwijkt van wat bij zo’n onderzoek gebruikelijk is in de organisatie. Bij de instemming is het voor de OR van belang om ook te bekijken ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... homoseksualiteit onder collega’s hoog. Dit blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) naar het welzijn van homoseksuelen op de ... voelen en bovendien minder verzuimen als er in de organisatie aandacht is voor diversiteit. Dat beleid hoeft zich overigens niet ...