Zoekresultaten
161 - 170 van de 20151 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren
... van (potentiële) werknemers. Sommige organisaties bieden arbeidsvoorwaarden aan die ook bijdragen aan de eigen klimaatdoelstellingen. ... grote stap te maken in de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie. Van werknemers die gebruik willen maken van het klimaatfonds, ...
... van (potentiële) werknemers. Sommige organisaties bieden arbeidsvoorwaarden aan die ook bijdragen aan de eigen klimaatdoelstellingen. ... grote stap te maken in de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie. Van werknemers die gebruik willen maken van het klimaatfonds, ...
... van (potentiële) werknemers. Sommige organisaties bieden arbeidsvoorwaarden aan die ook bijdragen aan de eigen klimaatdoelstellingen. ... grote stap te maken in de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie. Van werknemers die gebruik willen maken van het klimaatfonds, ...
Bij grote veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt een overvloed aan ... ervoor kiezen om alleen de direct betrokken werknemers te informeren. Vervolgens kan ook de OR alleen deze werknemers of een selectie ...
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om ... werknemers. Tijdens dat overleg kan de OR de bestuurder ook informeren over de wensen en behoeften van de achterban en wijzen op eventuele ...
... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... daarom nog op maatregelen. Overwerk verplicht voor achterban OR VDL Nedcar ...
... dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, maar als de werkgever uw achterban stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen vanuit hun netwerk is ...
... geen idee hebben hoe de arbozorg is geregeld in hun eigen organisatie. Een belangrijke taak ligt bij de werkgever en de arboprofessionals ... dat veel werknemers (een derde) niet weten of er in hun organisatie een preventiemedewerker of arbocoördinator is aangesteld. Van de ... uit! Maak arbozorg transparant voor uw achterban! ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...