Zoekresultaten
161 - 170 van de 41771 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 12 huidige
... de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het proces en voert het uit? Het is slim om de verantwoordelijkheid voor het ... hiervan is dat de rubricering dan hetzelfde is in het budget en de boekhouding en dat u de werkelijke resultaten kunt vergelijken met de ...
... Vooral de wetgeving op het gebied van faillissement en overname (zie hoofdstuk 8) van een onderneming verdient uw aandacht. Met ... tijger, wat wetgeving toch vaak is, in iets wezenlijks en is kennis noodzakelijk. Niemand onderneemt (gelukkig) met de wettenbundel in ...
... Vooral de wetgeving op het gebied van faillissement en overname (zie hoofdstuk 8) van een onderneming verdient uw aandacht. Met ... tijger, wat wetgeving toch vaak is, in iets wezenlijks en is kennis noodzakelijk. Niemand onderneemt (gelukkig) met de wettenbundel in ...
... Vooral de wetgeving op het gebied van faillissement en overname (zie hoofdstuk 8) van een onderneming verdient uw aandacht. Met ... tijger, wat wetgeving toch vaak is, in iets wezenlijks en is kennis noodzakelijk. Niemand onderneemt (gelukkig) met de wettenbundel in ...
... handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... Het kortdurend zorgverlof is betaald verlof voor werknemers en het langdurend zorgverlof is onbetaald verlof. UWV betaalt geen uitkering ... 70% van het maximumdagloon. Collectieve of individuele arbeidsvoorwaarden kunnen uiteraard een hoger percentage aan loondoorbetaling ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...