Zoekresultaten
161 - 170 van de 29538 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 6 vertrouwen hebben hybride teams
... tonen aan dat dit effect heeft. Werknemers die zo’n bureau hebben, gebruiken het ook. Het kan de zittijd per dag met een uur verkorten. ... een andere verdieping halen en staand teamoverleg houden. Hybride werken biedt hiervoor een heleboel kansen, want het werken op kantoor ...
... tonen aan dat dit effect heeft. Werknemers die zo’n bureau hebben, gebruiken het ook. Het kan de zittijd per dag met een uur verkorten. ... een andere verdieping halen en staand teamoverleg houden. Hybride werken biedt hiervoor een heleboel kansen, want het werken op kantoor ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... kwart van de tijd thuis. De toegewijde kantoorwerker (6%) zit vrijwel volledig op kantoor. Deze werknemers worden niet voor niets ‘ ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... kwart van de tijd thuis. De toegewijde kantoorwerker (6%) zit vrijwel volledig op kantoor. Deze werknemers worden niet voor niets ‘ ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... kwart van de tijd thuis. De toegewijde kantoorwerker (6%) zit vrijwel volledig op kantoor. Deze werknemers worden niet voor niets ‘ ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... kwart van de tijd thuis. De toegewijde kantoorwerker (6%) zit vrijwel volledig op kantoor. Deze werknemers worden niet voor niets ‘ ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
... voor de terugkeer naar kantoor. Als werknemers structureel hybride (mogen) gaan werken, moet dit ook in de RI&E staan. OR heeft ... OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder meedenken over een goed thuiswerkbeleid (toolbox) ...
... voor de terugkeer naar kantoor. Als werknemers structureel hybride (mogen) gaan werken, moet dit ook in de RI&E staan. OR heeft ... OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder meedenken over een goed thuiswerkbeleid (toolbox) ...
... voor de terugkeer naar kantoor. Als werknemers structureel hybride (mogen) gaan werken, moet dit ook in de RI&E staan. OR heeft ... OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder meedenken over een goed thuiswerkbeleid (toolbox) ...
... voor de terugkeer naar kantoor. Als werknemers structureel hybride (mogen) gaan werken, moet dit ook in de RI&E staan. OR heeft ... OR kan bij de achterban peilen waar werknemers behoefte aan hebben en met de bestuurder meedenken over een goed thuiswerkbeleid (toolbox) ...