Zoekresultaten
161 - 170 van de 42890 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt ...
... maar ook is er steeds meer aandacht vanuit organisaties en gemeentes voor ondernemers, zelfstandigen en particulieren. Ondernemers, ... en de zorgverzekering. Zij kunnen daardoor beter signaleren of iemand schulden opbouwt. Gemeenten kunnen zo sneller in ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... verzuim op te vangen en om hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... verzuim op te vangen en om hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... verzuim op te vangen en om hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... verzuim op te vangen en om hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking ...
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... verzuim op te vangen en om hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... niets aan zien veranderen – omdat zij er zelf te weinig invloed op hebben of uw organisatie niet voldoende maatregelen neemt – is de ...
... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... zijn andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ...