Zoekresultaten
161 - 170 van de 26992 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 63
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... om de werkzaamheden tijdelijk elders voort te zetten. Een tijdelijke verhuizing is eigenlijk een dubbele taak. U moet ervoor zorgen dat ... In hoofdstuk 2 van dit dossier leest u meer over de organisatie van een tijdelijke verhuizing. 1.2 Tijdelijke verhuizing ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... Belastingplan 2023 in de Tweede Kamer is een voorgestelde tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging ... LIV dat in 2024 wordt uitbetaald over 2023 eenmalig € 0,63 per verloond uur (was: € 0,49) wordt. Het maximale bedrag wordt € 1.242 ...
... Belastingplan 2023 in de Tweede Kamer is een voorgestelde tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging ... LIV dat in 2024 wordt uitbetaald over 2023 eenmalig € 0,63 per verloond uur (was: € 0,49) wordt. Het maximale bedrag wordt € 1.242 ...
... Belastingplan 2023 in de Tweede Kamer is een voorgestelde tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging ... LIV dat in 2024 wordt uitbetaald over 2023 eenmalig € 0,63 per verloond uur (was: € 0,49) wordt. Het maximale bedrag wordt € 1.242 ...
... Belastingplan 2023 in de Tweede Kamer is een voorgestelde tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging ... LIV dat in 2024 wordt uitbetaald over 2023 eenmalig € 0,63 per verloond uur (was: € 0,49) wordt. Het maximale bedrag wordt € 1.242 ...
... Belastingplan 2023 in de Tweede Kamer is een voorgestelde tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) beperkt. De verhoging ... LIV dat in 2024 wordt uitbetaald over 2023 eenmalig € 0,63 per verloond uur (was: € 0,49) wordt. Het maximale bedrag wordt € 1.242 ...