Zoekresultaten
161 - 170 van de 33011 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans mantelzorg 71 wat mantelzorger
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
... hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector. Maar ook ... aanzienlijk. Ook als werknemers weinig invloed hebben op het werk dat ze doen, kan dit pesten in de hand werken, omdat werknemers dan ...
... hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector. Maar ook ... aanzienlijk. Ook als werknemers weinig invloed hebben op het werk dat ze doen, kan dit pesten in de hand werken, omdat werknemers dan ...
... hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector. Maar ook ... aanzienlijk. Ook als werknemers weinig invloed hebben op het werk dat ze doen, kan dit pesten in de hand werken, omdat werknemers dan ...
... hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector. Maar ook ... aanzienlijk. Ook als werknemers weinig invloed hebben op het werk dat ze doen, kan dit pesten in de hand werken, omdat werknemers dan ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
... positieve uitwerking compensatie Iedere organisatie heeft weleens piekmomenten waarop werknemers wordt gevraagd om over ... een medewerker groeit ongemerkt zo ver door, dat hij zijn werk niet meer overziet. Dat gebeurt niet van de ene op de andere dag, maar kan ...