Zoekresultaten
161 - 170 van de 43627 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... dit verzoek niet zomaar afwijzen. De bedoeling van de Wet flexibel werken is de rechtspositie van werknemers te versterken. ... de Tweede Kamer ook ingestemd met de aanpassingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Daarnaast zijn de aanpassingen aan de Wet aanpassing ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... boete opleggen bij de overtreding van arbeidswetten zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
... onder andere toezicht op de naleving van de regels in de Wet arbeid vreemdelingen (WAV). In deze wet staan de voorwaarden waaronder ...
... voorkomen. Mantelzorg bespreekbaar maken Uit de Werk & Mantelzorg Monitor 2020 blijkt dat 44% van de leidinggevenden van ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... voorkomen. Mantelzorg bespreekbaar maken Uit de Werk & Mantelzorg Monitor 2020 blijkt dat 44% van de leidinggevenden van ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... voorkomen. Mantelzorg bespreekbaar maken Uit de Werk & Mantelzorg Monitor 2020 blijkt dat 44% van de leidinggevenden van ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... voorkomen. Mantelzorg bespreekbaar maken Uit de Werk & Mantelzorg Monitor 2020 blijkt dat 44% van de leidinggevenden van ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... door de coronacrisis tegen wil en dank de scheidslijn tussen werk en privé zien vervagen, is leiderschap op maat nodig. Luidde het advies ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...