Zoekresultaten
161 - 170 van de 35851 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 54 wia aanvraag
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
... nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van ... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. ... ook het tweede ziektejaar opdraaien voor het loon en de re-integratie van een werknemer, zijn er jaarlijks 13.000 minder mensen die ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... wel rekening met het inloop- en het uitlooprisico. Uw organisatie kan eigenrisicodrager zijn voor de Regeling werkhervatting ... (WGA) en de Ziektewet (ZW). Als eigenrisicodrager hoeft uw organisatie geen WGA-vast of ZW-premie af te dragen. Hebben uw zieke werknemers ... het zogenoemde uitlooprisico. Dit betekent dat u tien jaar lang verantwoordelijk blijft voor de resterende duur van lopende ...
... op elk willekeurig moment ingaan, maar slechts tweemaal per jaar: op 1 januari en 1 juli. De aanvraag moet minstens dertien weken vóór de gewenste ingangsdatum bij de ...
... 1 januari of per 1 juli. Uw werkgever moet hiervoor een aanvraag indienen bij de fiscus. Deze aanvraag moet uiterlijk 13 weken voor de ingangsdatum binnen zijn, dus vóór ...