Zoekresultaten
161 - 170 van de 41957 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 11 bijzondere situaties 115 uitkerings en
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het actieplan van ... ongewenst gedrag. Een omstander is iemand die getuige is van grensoverschrijdend gedrag, maar hierbij zelf niet direct betrokken is. Als een ...
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het actieplan van ... ongewenst gedrag. Een omstander is iemand die getuige is van grensoverschrijdend gedrag, maar hierbij zelf niet direct betrokken is. Als een ...
... woonachtig in Nederland, die de loonheffingskorting bij uw onderneming laat toepassen. De werknemer heeft een jaarloon van € 26.000 en hij krijgt van uw onderneming een eindejaarsuitkering van € 1.800. ... € 1.059,66 € 1.470,96 11.4 Eindejaarsuitkering voor fiets ...
... als hij zijn opvolger moet inwerken voordat hij uw onderneming verlaat. Als de werknemer tijdens het restant van zijn ... verschuldigde vakantiebijslag berekent (zie ook paragraaf 11.1). Als uw onderneming bij uitdiensttreding vakantiedagen uitbetaalt, ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... De liquiditeitsbegroting bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met ... uitgaven en inkomsten en voor de rest met gemiddelden te werken; te begroten per kostengroep en geen verdeling te maken in ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... De liquiditeitsbegroting bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met ... uitgaven en inkomsten en voor de rest met gemiddelden te werken; te begroten per kostengroep en geen verdeling te maken in ...
verlof doorbetalen Naast de werk- en rusttijden is ook wettelijk vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op ... naar zijn werk. Om te voorkomen dat er daardoor onwenselijke situaties ontstaan, zijn er een aantal soorten verlof in het leven geroepen. ... de wettelijke bepalingen per verlofvorm weergeeft. 11.3 Wet arbeid en zorg (WAZO) ...
... informatie hiervoor te gebruiken, maar het zou kunnen. 11.2.1 Gedrag klantgegevens preventieve maatregelen Ook ... ook nog steeds op papier terecht. Ook hier moet uw onderneming een beleid voor formuleren. Hoe moeten werknemers omgaan met ...
... Volksverzekeringen inhouden op het loon Heeft uw onderneming een ontheffing voor de volksverzekeringen, dan moet u in plaats van ... van de ontheffing op de ZVW zijn ook nu weer twee situaties mogelijk: werkgeversheffing: u verwerkt en betaalt de heffing ... als het de werkgever is met de gemoedsbezwaren. 11.2 Gemoedsbezwaarde werkgever ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ervoor zorgen ... het finale kwijtingsbeding als onderdeel daarvan. 11.7 Finaal kwijtingsbeding ...