Zoekresultaten
1611 - 1620 van de 31502 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat je steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ... dat je goed hoort wat er speelt en leeft. Maak daar dus werk van. 4.4.1 Actief luisteren creativiteit Luisteren is ...
... of de werkgever. Heeft een werknemer een conflict met de organisatie, dan zijn er klachtencommissies of klokkenluidersregelingen ... Volgens de NEA hebben mannen iets vaker een conflict op het werk dan vrouwen. Werknemers tussen 25 en 55 jaar hebben meer conflicten dan ...
Veel medewerkers weten niet goed welke doelen de organisatie nastreeft en wat hun leidinggevende precies van hen verwacht. Als ... en heeft 45% minder controle over de manier waarop ze hun werk moeten doen. Daarnaast voelt 25% zich minder productief en is 33% meer ...
... houden van hun werkzaamheden op de dag dat ze thuis aan het werk zijn. Pluspunten voor uw achterban Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer de volgende voordelen hebben: geen ...
... vaker te maken met ongewenste seksuele aandacht op het werk dan mannen. In totaal meldde 11% van de vrouwelijke werknemers ongewenst ... mogelijk eerder dan de leidinggevenden of directie binnen de organisatie. De OR kan het initiatiefrecht gebruiken om bij de bestuurder een ...
... van de problemen op de HR-afdeling. Pareto-principe en timemanagement Met behulp van de 80/20-regel kun je analyseren welke ... gaan naar wat belangrijk en wat minder belangrijk in hun werk is. Op basis van deze prioriteiten stellen ze een concreet plan op om hun ...
... van de problemen op de HR-afdeling. Pareto-principe en timemanagement Met behulp van de 80/20-regel kun je analyseren welke ... gaan naar wat belangrijk en wat minder belangrijk in hun werk is. Op basis van deze prioriteiten stellen ze een concreet plan op om hun ...
... van de problemen op de HR-afdeling. Pareto-principe en timemanagement Met behulp van de 80/20-regel kun je analyseren welke ... gaan naar wat belangrijk en wat minder belangrijk in hun werk is. Op basis van deze prioriteiten stellen ze een concreet plan op om hun ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... maar ook voldoende motivatie om zich in te zetten op zijn werk. 8.3.1 Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... maar ook voldoende motivatie om zich in te zetten op zijn werk. 8.3.1 Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw ...