Zoekresultaten
1631 - 1640 van de 43634 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ... advies uitbrengen aan de bedrijfsarts of arbodienst en de OR adviseren en samenwerken met de bedrijfsarts of arbodienst en de OR. ...
... De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ... advies uitbrengen aan de bedrijfsarts of arbodienst en de OR adviseren en samenwerken met de bedrijfsarts of arbodienst en de OR. ...
... die u toepast, kunt u het traject zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... van elementen en hun onderlinge verhoudingen waarin orde en structuur is aangebracht. In het geval van een organisatie bestaan die ...
... De jaarverslagen van met name grotere organisaties en van organisaties met een publieksfunctie bevatten daarom steeds vaker een ... 31b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht om de OR tenminste eenmaal per jaar schriftelijk te informeren over het gevoerde en ...
Voor het opzetten van de bedrijfsnoodorganisatie en de bedrijfshulpverlening bestaat een steuntje in de rug in de vorm van een ... nodig zijn, dan is het verstandig om de ondernemingsraad (OR) hierbij in een vroeg stadium te betrekken. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij regelingen die van invloed zijn op het ...
Voor het opzetten van de bedrijfsnoodorganisatie en de bedrijfshulpverlening bestaat een steuntje in de rug in de vorm van een ... nodig zijn, dan is het verstandig om de ondernemingsraad (OR) hierbij in een vroeg stadium te betrekken. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij regelingen die van invloed zijn op het ...
Voor het opzetten van de bedrijfsnoodorganisatie en de bedrijfshulpverlening bestaat een steuntje in de rug in de vorm van een ... nodig zijn, dan is het verstandig om de ondernemingsraad (OR) hierbij in een vroeg stadium te betrekken. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij regelingen die van invloed zijn op het ...
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is ... van dit type gesprek is het coachingsgesprek. Het beoordelingsgesprek: dit gesprekstype draait om een formele beoordeling van het ...
... in de rol van leidinggevende. Veel organisaties en werknemers zien een leidinggevende functie als een logische vervolgstap op ... het veranderen. De tijd dat de leidinggevende de baas was en de werknemers daarom deden wat hen werd opdragen, is allang voorbij. De ...
... arbeidsmarkt zijn werkgevers veel tijd kwijt aan de werving en selectie van personeel. Daarnaast moeten ze alle zeilen bijzetten om de ... (60%), meer ruimte voor een eigen arbeidsvoorwaardenbeleid (54%) en lagere belastingen op arbeid of sociale premies (51%) genoemd. ...