U bent hier

6.1 Vier veelgebruikte methoden

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2016

keurslijf

In de meeste gevallen gebruikt u één methode voor een volledig coachingstraject. In dat geval is het belangrijk dat u direct een methode kiest die past bij de specifieke situatie. Binnen de methode die u toepast, kunt u het traject zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn.

6.1.1 Oplossingsgericht coachen

breed ­toepasbaar

hulpbronnen

Een concrete, breed toepasbare coachingsvorm is

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in