Zoekresultaten

1641 - 1650 van de 10437 resultaten voor: node onderneming arbo bezoek arbeidsinspectie sancties

Kan de werkgever tijdens NOW ontslag aanvragen?

Nieuws
Datum van inzending: 
09 april 2020
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen...

Kan de werkgever tijdens NOW ontslag aanvragen?

Nieuws
Datum van inzending: 
09 april 2020
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen...

Vervoerder Keolis verliest megaopdracht door gesjoemel

Nieuws
Datum van inzending: 
10 juli 2020
Vervoersbedrijf Keolis raakte deze week de zogenoemde busconcessie voor de regio IJssel-Vecht kwijt, nog voordat deze daadwerkelijk ingaat. Bij de aanbesteding had de maatschappij bewust onjuiste informatie verstrekt. De centrale ondernemingsraad (COR) maakt zich ernstig zorgen over de gevolgen die het intrekken van de opdracht zal hebben voor de...

Verslaafde werknemer ondersteunen met goed arbobeleid

Nieuws
Datum van inzending: 
16 september 2021

... zo goed mogelijk te beschermen.   Geen beleid zonder sancties Een goed beleid besteedt niet alleen aandacht aan alcohol en ... werker; Handhaving en heffing van sancties. De werkgever moet optreden bij overtredingen. Dat vergroot ook het ...

Verslaafde werknemer ondersteunen met goed arbobeleid

Nieuws
Datum van inzending: 
16 september 2021

... zo goed mogelijk te beschermen.   Geen beleid zonder sancties Een goed beleid besteedt niet alleen aandacht aan alcohol en ... werker; Handhaving en heffing van sancties. De werkgever moet optreden bij overtredingen. Dat vergroot ook het ...

Verslaafde werknemer ondersteunen met goed arbobeleid

Nieuws
Datum van inzending: 
16 september 2021

... zo goed mogelijk te beschermen.   Geen beleid zonder sancties Een goed beleid besteedt niet alleen aandacht aan alcohol en ... werker; Handhaving en heffing van sancties. De werkgever moet optreden bij overtredingen. Dat vergroot ook het ...

Sancties Arbeidsinspectie 7.1 Waarschuwing

Artikel
Publicatiedatum: januari 2022
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Nederlandse Arbeidsinspectie
Als het om een minder ernstige overtreding gaat en uw organisatie het arbobeleid verder helemaal op orde heeft, blijft het in eerste instantie vaak bij een waarschuwing. De inspecteur kan ervoor kiezen om een mondelinge afspraak met uw werkgever te maken of een schriftelijke waarschuwing te geven. 7.1.1 Mondeling Als de inspecteur een relatief...

Loonstop is geen optie na slordigheid bij WIA-aanvraag

Nieuws
Datum van inzending: 
15 maart 2024
Stel, een werknemer verzaakt gegevens aan te leveren bij de aanvraag voor een WIA-uitkering. De werkgever moet vervolgens nog een jaar langer het loon doorbetalen. Kan hij dan als sanctie een loonstop opleggen? Nee, oordeelt de kantonrechter in Haarlem. Als een werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is geweest, kan hij in aanmerking komen voor een...

Loonstop is geen optie na slordigheid bij WIA-aanvraag

Nieuws
Datum van inzending: 
15 maart 2024
Stel, een werknemer verzaakt gegevens aan te leveren bij de aanvraag voor een WIA-uitkering. De werkgever moet vervolgens nog een jaar langer het loon doorbetalen. Kan hij dan als sanctie een loonstop opleggen? Nee, oordeelt de kantonrechter in Haarlem. Als een werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is geweest, kan hij in aanmerking komen voor een...

Loonstop is geen optie na slordigheid bij WIA-aanvraag

Nieuws
Datum van inzending: 
15 maart 2024
Stel, een werknemer verzaakt gegevens aan te leveren bij de aanvraag voor een WIA-uitkering. De werkgever moet vervolgens nog een jaar langer het loon doorbetalen. Kan hij dan als sanctie een loonstop opleggen? Nee, oordeelt de kantonrechter in Haarlem. Als een werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is geweest, kan hij in aanmerking komen voor een...