11.5 Arbocommissie
aanspreekpunt
Gezien het specialistische karakter van arbeidsomstandigheden hebben veel ondernemingsraden een speciale arbocommissie, de VGW- of VGWM-commissie. Dit staat voor veiligheid, gezondheid, welzijn (en eventueel milieu). Deze commissie is voor jou een belangrijk aanspreekpunt!
Leden
kennisbron
De leden van deze commissie beschikken vanzelfsprekend over de nodige kennis van arbeidsomstandigheden en preventiebeleid. Zij fungeren dan ook als aanspreekpunt en kennisbron voor andere OR-leden, maar ook voor de preventiemedewerker of voor jezelf. De werkgever moet de leden van de commissie de kans bieden om hun kennis op peil te houden via cursussen en studiedagen. Ook moeten zij voldoende tijd krijgen om hun taken goed uit te voeren. De leden zijn overigens vaak niet alleen OR-leden. Ook werknemers die geen lid van de OR zijn, mogen deel uitmaken van de VGW(M)-commissie.
Commissie hier, commissie daar
gevaar
actief
Met name in grote organisaties is het niet ongebruikelijk dat de werkgever zelf een arbocommissie instelt, los van de VGW(M)-commissie van de OR. In deze werkgeverscommissie zetelen vaak één of meer OR-leden. Hoe verhouden beide commissies zich dan tot elkaar? Het gevaar bestaat immers dat ze elkaar voor de voeten gaan lopen. Daarom is het belangrijk dat ze volgens één van de volgende modellen te werk gaan:
- De commissies werken niet samen. Hooguit neemt één van de VGW(M)-commissieleden als waarnemer zitting in de werkgeverscommissie. Voordeel is dat de OR zo kritisch kan blijven en zijn onafhankelijkheid behoudt. Nadeel is wel dat de raad zo minder invloed heeft op het arbobeleid.
- De VGWM-commissie neemt actief deel aan de werkgeverscommissie om zo meer invloed uit te kunnen oefenen op het arbobeleid. Omdat de raad op deze manier de arbo- en preventieplannen mee opstelt, is de kans kleiner dat de OR geen instemming verleent aan het plan. De werkgever kan dit alleen maar toejuichen.