Zoekresultaten
1661 - 1670 van de 44338 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
De AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd stijgen volgend jaar. De AOW-leeftijd gaat omhoog ... jaar en de pensioenrichtleeftijd wordt 68 jaar. In de Wet versnelde verhoging AOW-leeftijd is vastgelegd dat de AOW-leeftijd de ... pensioenregelingen zullen daarop aangepast moeten worden. Zorg dat uw organisatie hier op tijd mee aan de slag gaat! Download de ...
De AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd stijgen volgend jaar. De AOW-leeftijd gaat omhoog ... jaar en de pensioenrichtleeftijd wordt 68 jaar. In de Wet versnelde verhoging AOW-leeftijd is vastgelegd dat de AOW-leeftijd de ... pensioenregelingen zullen daarop aangepast moeten worden. Zorg dat uw organisatie hier op tijd mee aan de slag gaat! Download de ...
MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar. Volgens de werkgeversorganisaties moeten ... nu onredelijk veel betalen. Als een werknemer ziek wordt en er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen, is de ...
... dat hij zich ernstig bedreigd voelt door een collega en om die reden niet meer op het werk durft te verschijnen, moet u serieus ... de werkgever afgewezen. Recht op loondoorbetaling wegens ziekte De werknemer stapte daarop naar de rechter en vorderde loon over de ...
... zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van werkdruk en te lange werktijden. Ook op het gebied van agressie tegen de werknemers moeten de werkgevers bescherming bieden. Met name bij zorg- en welzijnsinstellingen leiden deze factoren tot meer stress en een hoger ...
... uur weer aan het werk kon. De werknemer volgde het advies op en werkte elke dag tweeënhalf uur. Terwijl de werkgever verwachtte dat de ... De werkgever liet dit controleren door de bedrijfsrecherche en die bevestigde het. Daarmee vond de werkgever dat het vertrouwen was ... 24 april 2013, LJN: BZ9126 Nevenwerk bij ziekte geen reden voor ontslag ...
... dan zal de rechter rekening houden met opzegverbod tijdens ziekte. Hoewel een rechter niet verplicht is om zich aan het opzegverbod te ... periode. Uw werkgever kan wel naar de kantonrechter stappen en hem vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Voor de rechter geldt ...
... een rechter strikt gezien niet aan het opzegverbod wegens ziekte is gehouden, houdt hij hiermee in de praktijk wel rekening. Wijst de kantonrechter uw verzoek af en blijft de arbeidsovereenkomst in stand, dan moet u zich ook blijven ...
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... werkte bijna 15 jaar bij een organisatie in de lift- en roltrappenindustrie, toen de relatie met haar werkgever in relatief korte ... Dit kwam onder meer door onenigheid over het aantal thuis- en kantoorwerkdagen en een ongewenste overplaatsing nadat de werkneemster deels ...
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... werkte bijna 15 jaar bij een organisatie in de lift- en roltrappenindustrie, toen de relatie met haar werkgever in relatief korte ... Dit kwam onder meer door onenigheid over het aantal thuis- en kantoorwerkdagen en een ongewenste overplaatsing nadat de werkneemster deels ...