Zoekresultaten
1671 - 1680 van de 44201 resultaten voor: onderneming administratie investeren en innoveren 2 fiscale regels rondom afschrijving 26
... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ... met de huidige stand van wetenschap en techniek. 3.4.2 Wetenschappelijk bewezen aantoonbaar Bepaalde normen of ...
... vastlegt, vormen een belangrijk onderdeel van de administratie van uw onderneming. De gegevens uit uw kasadministratie moeten zowel voor een goede ...
... De temperatuur, luchtstroming, luchtvochtigheid en verlichting kunnen behoorlijk wat klachten opleveren. Natuurlijk kunt u het ... werknemers kan klagen over luchtwegklachten of droge ogen en misselijkheid, duizeligheid en concentratieverlies ervaren. De oorzaak van ... Dat zorgt voor een onveilige werksituatie. 5.2 Klimaat en gezondheidseffecten ...
... een besluit waarvan hij de gevolgen niet kan overzien. 3.2.1 Instemmingsverzoek schriftelijk overlegvergadering ... aangeven wat de eventuele gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen zijn. De OR mag vervolgens zijn definitieve ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ...
... eerst een erkend leerbedrijf worden (zie hoofdstuk 2). Is dat eenmaal geregeld, dan moet de organisatie nog een overeenkomst met de leerling en school sluiten. Welke overeenkomst dat is, hangt af van wat de leerling ...
Bij een juridische splitsing en een juridische fusie moet u met heel veel regels rekening houden. Hierna ... gevolgen die zo’n splitsing of fusie kan hebben voor een fiscale eenheid. 4.5.1 Zuivere splitsing verbreking fiscale ... alsof er geen sprake is geweest van een splitsing. 4.5.2 Fusie besmette transactie De regeling bij de juridische fusie ...
... Door de pandemie zijn de grenzen tussen werk en privé vervaagd. Het idee over waar werknemers werken en wanneer ze werken, ... wettelijke bepaling of cao-afspraak kan uw werkgever nu al regels vastleggen in het personeelshandboek of in de individuele ... werktijd. Zo worden onduidelijkheden voorkomen. 8.2 Disbalansen en redenen ...
... heeft op basis van de wet een ‘zorgplicht’. 3.2.1 Belangen werkgever en werknemer belangen Wat goed werkgeverschap precies inhoudt, ...
PSA Na de bedrijfsarts is de arbeids- en organisatiedeskundige (A&O-deskundige) de laatste jaren steeds belangrijker ... zodat u problemen preventief kunt aanpakken. 9.2.1 Expertises van A&O-deskundige arbeidsorganisatie minder ...
... staan de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... door bijvoorbeeld op vaste momenten te pauzeren. 5.2.1 Ritme bij verschillende diensten Een werknemer kan bij verschillende ...