Zoekresultaten

1681 - 1690 van de 30044 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11

Gebruikelijk loon blijft € 56.000 voor de dga

Nieuws
Datum van inzending: 
03 januari 2025

Het gebruikelijk loon waar een directeur-grootaandeelhouder (dga) in 2025 rekening mee moet ... belasting te besparen door zichzelf maar een schijntje aan loon uit te keren. Om dat te voorkomen kent de wet de regeling voor het  gebruikelijk loon . Die schrijft voor dat de werkgever van de dga in de loonaangifte een ...

Gebruikelijk loon blijft € 56.000 voor de dga

Nieuws
Datum van inzending: 
03 januari 2025

Het gebruikelijk loon waar een directeur-grootaandeelhouder (dga) in 2025 rekening mee moet ... belasting te besparen door zichzelf maar een schijntje aan loon uit te keren. Om dat te voorkomen kent de wet de regeling voor het  gebruikelijk loon . Die schrijft voor dat de werkgever van de dga in de loonaangifte een ...

Kwart werknemers verzwijgt psychische problemen voor leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...

Kwart werknemers verzwijgt psychische problemen voor leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...

Kwart werknemers verzwijgt psychische problemen voor leidinggevende

Nieuws
Datum van inzending: 
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...

Leidinggevende in de rol van leermeester

Nieuws
Datum van inzending: 
19 april 2013
U kunt leidinggevenden aanwijzen als leermeester. Een leermeester kan ervoor zorgen dat werknemers de kennis in de praktijk brengen die zij tijdens een cursus of training opdoen. Er zijn sectorfondsen die hiervoor speciale programma’s hebben ontwikkeld en subsidieregelingen aanbieden voor het trainen van leermeesters. Een leidinggevende die als...

Leidinggevende moet wrijving in team oplossen

Nieuws
Datum van inzending: 
14 april 2014
Als u een medewerker wilt ontslaan omdat hij volgens u of uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit ook blijken uit functionerings- en beoordelingsverslagen van voorgaande jaren. Coaching aanbieden en vervolgens concluderen dat de situatie onwerkbaar is, is in ieder geval onvoldoende. De kantonrechter wees...

Oproepkracht recht op loon bij afzegging binnen vier dagen

Nieuws
Datum van inzending: 
17 april 2018

Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...

Oproepkracht recht op loon bij afzegging binnen vier dagen

Nieuws
Datum van inzending: 
17 april 2018

Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...

Oproepkracht recht op loon bij afzegging binnen vier dagen

Nieuws
Datum van inzending: 
17 april 2018

Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...