Zoekresultaten
171 - 180 van de 44539 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 13 budget
... meedelen, aangevuld met de redenen voor de schorsing. Het loon betaalt u in principe gewoon door, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders ... is schorsing meestal een voorbode van ontslag. 13.3 Schorsing ...
... maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld ... is daarmee ook heel belangrijk om personeel te vinden en binden. Beloningsvormen Er zijn meer beloningsvormen die werknemers ...
... er in totaal te veel afgedragen is. Boeken als negatief loon Als er te veel ZVW-bijdrage is ingehouden en afgedragen, is er door uw onderneming ook te veel ZVW-bijdrage aan de werknemer vergoed. Technisch gezien ...
... bevoegdheid krijgen om de verschillen in salaris tussen man en vrouw te onderzoeken. In het bericht ‘ Loonverschil tussen man en vrouw neemt af ’ las u al dat het verschil in salaris tussen mannen en ... dit gebied worden versterkt. Instemming OR bij gelijk loon in wetsvoorstel ...
Elke stichting en vereniging moet goed bijhouden wat de organisatie nu precies ontvangt aan ... middelen niet effectief besteedt. Het voeren van een administratie is bovendien wettelijk verplicht. Het bestuur is ... om zorg te dragen voor een goede financiële administratie. Ook moet het bestuur zorgen voor het opstellen van de ...
... Het is verder verstandig om altijd de afgelegde route en het bezochte adres van een vergoede reis vast te leggen. Als er ... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
Op donderdag 31 maart 2011 vindt de Gelijk Loon Dag plaats. Het netwerk Gelijke Beloning en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid organiseren deze dag voor de vierde keer. Met de organisatie van de Gelijk Loon Dag willen zij meer aandacht besteden aan de verschillen in beloning en ...
... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...
... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...
... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...