Zoekresultaten
171 - 180 van de 43400 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 2 belang verlof arbeidsomstandigheden 24 oplossing maat
De Eerste Kamer is akkoord met de Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo). De wet, die ... moet perverse prikkels in de financiële sector tegengaan en leiden tot meer vertrouwen in de sector. De wet, die door het vorige ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... met de maten van de meubels. Iedere werknemer is anders en daarop zult u bijvoorbeeld de hoogte van de bureaus moeten aanpassen. NEN ... voor de opzet ervan, dan kunt u contact opnemen met NEN Arbeid, telefoon (015) 269 03 57 of e-mail arbeid@nen.nl . ...
... andere afspraken zijn gemaakt. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) (artikel) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ...
... andere afspraken zijn gemaakt. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) (artikel) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ...
... andere afspraken zijn gemaakt. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) (artikel) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ...
... andere afspraken zijn gemaakt. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) (artikel) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ...
... andere afspraken zijn gemaakt. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) (artikel) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... maar nog niet verplicht zwangerschapsverlof – terwijl het verlof nog niet was ingegaan, tellen als zwangerschapsverlof (zie ook paragraaf ... zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang voor is. 8.2 Hoeveel verlof ...
... periodiek en ongevraagd veel feitelijke informatie over de onderneming. Hierbij kunt u denken aan: jaarrekening; jaarverslag; ... verstrekken van de inlichtingen waarop zij, op basis van de wet, recht hebben. Hoewel dat ook geldt voor de overlegrechten heeft het ...
... werknemers weten dat zij zich op het werk met een geldig en origineel identiteitsbewijs moeten kunnen identificeren. Hiervoor voldoet ...